博物館為您講解：博物館展覽的三大癥結
博物館帶您了解：隨著(zhù)近年來(lái)博物館事業(yè)的迅速發(fā)展，展覽也在不斷革新。但從館際間的展覽水平極不均衡、策展人才匱乏、激勵機制不完善等方面來(lái)看，博物館展覽的整體水平還有待提高。

展覽發(fā)展極不平衡

“這些年博物館展覽發(fā)生了很大變化。與十年前的展覽設計水平相比，現在不光是技術(shù)進(jìn)步，整個(gè)策展理念也在進(jìn)步?！笔锥疾┪镳^藏品管理與遺產(chǎn)調查部主任、策展人馮好說(shuō)。
根據國家文物局的統計，我國博物館的參觀(guān)人數從2014年以前的五六億人次，已上升到2016年的9億人次?！懊绹┪镳^2012年的參觀(guān)量是8.5億人次。9億人次已超過(guò)了美國博物館的參觀(guān)人數?！眹H博物館協(xié)會(huì )副主席、中國博物館協(xié)會(huì )理事長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)安來(lái)順介紹說(shuō)，“觀(guān)眾數量在一定程度上反映出博物館領(lǐng)域的工作成效及其對公眾生活所產(chǎn)生的積極影響?！?br />
參觀(guān)人數的激增與博物館展覽的繁榮發(fā)展密切相關(guān)。2014年，我國博物館舉辦展覽2萬(wàn)個(gè)左右，2016年這個(gè)數字已達到3萬(wàn)多個(gè)。平均每個(gè)博物館每年辦展5~6個(gè)，包括基于本館館藏的基本展覽，和有不同主題的臨時(shí)展覽。

但數量增多的背后，卻是展覽發(fā)展的不均衡?！笆锥疾┪镳^、南京博物院這樣的館，一年舉辦的臨展可能在20個(gè)以上。但一些中小館就很少了?！卑瞾?lái)順說(shuō)。

雖然近年來(lái)博物館建設速度很快，但很多中小博物館仍面臨“買(mǎi)得起馬備不起鞍”的窘境。

“我們這樣的縣級館，臨展非常少，一年做兩三個(gè)到頭了?！鄙綎|省臨清市博物館副館長(cháng)李賽男說(shuō)，“辦展難，一是人員太少沒(méi)精力做，二是缺少財政支持?！?br />
人才匱乏和資金不足是中小博物館辦展面臨的普遍問(wèn)題。

博物館人才分布不均，人才多集中在大館，市、縣兩級基層博物館文博專(zhuān)業(yè)的人才匱乏，一些單位甚至成了安排關(guān)系戶(hù)的通道。

“有些地方博物館策展連專(zhuān)業(yè)人才都沒(méi)有，工作人員叫不上器物的名字，連文物是啥都不懂，辦展全靠外援?！北本┧囆g(shù)博物館研究館員、策展人穆朝娜說(shuō)。

“博物館對政策和資金支持的依賴(lài)性大，好多小館真的沒(méi)有錢(qián)，只能要一點(diǎn)點(diǎn)錢(qián)，辦一個(gè)很簡(jiǎn)單的臨展?！蹦鲁日f(shuō)。

地方博物館做臨時(shí)展覽往往要借其他博物館或機構的藏品，借展費一般在幾十萬(wàn)，而文物特殊的運輸、安保等要求，也是不菲的投入。因此，辦臨時(shí)展覽對很多中小博物館來(lái)說(shuō)都是一項大支出。

不少地方博物館的展廳面積、文保設施等硬件難以達到要求。一些地方還在用白灰吸潮、臉盆加濕等原始手段保護文物。為規避風(fēng)險，一些藏品不敢外借。

“臨時(shí)展覽意味著(zhù)博物館業(yè)務(wù)的活躍程度。沒(méi)有新展覽可能觀(guān)眾就不來(lái)了，博物館也就沒(méi)活力了?！蹦鲁日f(shuō)。

博物館如何講好故事

“展品信息太簡(jiǎn)單了，沒(méi)什么說(shuō)明，別說(shuō)小孩，有時(shí)候我連文物的名字都認不全?！庇^(guān)眾李戚吾感嘆道。


▲ 博物館的文物說(shuō)明牌（文博圈  攝）

一件文物加一塊牌子，只寫(xiě)名稱(chēng)、出土地點(diǎn)和尺寸，這是很多展覽的“固定模式”。

“展覽和觀(guān)眾之間的關(guān)系應該是雙向的，而不是單方面的灌輸和教化?，F在，隨著(zhù)社會(huì )公眾文化素養的提高，觀(guān)眾的審美追求以及對分享藝術(shù)的訴求與日俱增，但傳統理念下的博物館在這方面所能提供的機會(huì )有限。如果博物館只有一種權威的、不容置疑的聲音，展覽看起來(lái)就會(huì )很枯燥?！卑瞾?lái)順說(shuō)。

他認為，有的展覽之所以會(huì )讓觀(guān)眾看不懂：
一是策展的研究者不夠熟悉觀(guān)眾，造成專(zhuān)業(yè)的隔閡；
二是博物館長(cháng)期以來(lái)不太關(guān)注觀(guān)眾文化心理上的需求，容易以教育者自居而造成文化上的隔閡。
這都加深了博物館的“冷冰冰”之感。

“博物館的資源要想讓更廣泛的受眾共享，就不能完全是書(shū)齋式的研究和研究成果書(shū)齋式的學(xué)術(shù)轉化。研究者需要放下身段，從研究對象的選擇到相關(guān)成果的轉化形式都要更容易理解、更有傳播性?！卑瞾?lái)順強調。

但通俗如果做過(guò)了頭，也會(huì )使展覽過(guò)度娛樂(lè )化?！艾F在有些展覽為了取悅觀(guān)眾，可能就搞過(guò)頭了?！蹦鲁日f(shuō)。

在博物館展覽中，精品展仍是普遍的一種形式。很多人說(shuō)起博物館，就是看國寶、找地方照相。

各館之間比拼展品的名貴，甚至某些館靠展示古代女尸拉人氣。而觀(guān)眾也往往只記得哪件展品珍貴、新奇，自身的文化修養并沒(méi)有多少提升。北京大學(xué)考古文博學(xué)院教授宋向光強調，“博物館不是只有單一的國寶，而是完整的知識體系、歷史體系?！?br />
“理想中的展覽應該是高雅但不深奧，輕松但不淺薄?！卑瞾?lái)順說(shuō)。

博物館展覽不應限于博“物”，還應當關(guān)注展品所承載的文化意義。

“一件元青花和一件民國老照片，價(jià)值是一樣，都是反映那個(gè)時(shí)代的歷史文化價(jià)值。也許民國老照片比元青花更加珍貴，因為它所承載的文化信息更豐富?！敝腥A世紀壇藝術(shù)館藝術(shù)總監、首都博物館前館長(cháng)韓永說(shuō)，“博物館是把不同時(shí)空的遭遇、感受準確、生動(dòng)地傳遞給現代人，成為過(guò)去和現代的橋梁，成為社會(huì )中不同人之間的橋梁?！?br />
如何將文化內涵、歷史意義深入淺出地解讀出來(lái)，也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。多位專(zhuān)家強調，博物館是一個(gè)“講故事”的地方。好的展覽應為觀(guān)眾講一個(gè)好故事，復原出鮮活的歷史文化圖景。

“展覽不僅要展示文物的技術(shù)和藝術(shù)，更重要的是要展示文物的組合關(guān)系，和文物與人、與當今社會(huì )發(fā)展狀態(tài)的關(guān)系。這種關(guān)系和聯(lián)系的價(jià)值有時(shí)會(huì )遠大于它本身的價(jià)值?！蹦暇┎┪镌涸洪L(cháng)龔良說(shuō)。

什么才是講好故事？

安來(lái)順認為，2016年首都博物館舉辦的“王后母親女將——紀念殷墟婦好墓考古發(fā)掘四十周年特展”就做到了。策展人馮好本著(zhù)“看著(zhù)不累”的標準，嘗試了“簡(jiǎn)短而有美感”的說(shuō)明文字，特意用“她的時(shí)代、她的生活、她的故事、她的葬禮”這種普通人的視角命名四個(gè)單元。


▲ 首都博物館“王后母親女將——紀念殷墟婦好墓考古發(fā)掘四十周年特展”  現場(chǎng) （文博圈 攝）

“它給高度發(fā)達的青銅文明以及婦好這樣的帝王身份，賦予了一種世俗化、人文化的意義。用王后、母親、女將的結構來(lái)稀釋掉深奧的東西。既有歷史厚重感，同時(shí)又覺(jué)得她也是一個(gè)有悲歡離合的女人?！卑瞾?lái)順解釋道。

好展覽要能給人思考和啟發(fā)。美國芝加哥博物館的一個(gè)展覽就給韓永留下了深刻印象。展覽展示了十間宿舍和十個(gè)人，讓觀(guān)眾猜宿舍分別是誰(shuí)的。結果，打扮漂亮的姑娘屋子卻亂，外表邋遢的人屋子卻干凈?！熬褪亲屇憧吹讲煌纳罘绞胶屠砟?，在一個(gè)城市共同生活，你要寬容，如同別人寬容你一樣?！?br />
不論是講故事還是解讀文化，根本都在于，展覽要從過(guò)去以物為服務(wù)對象，向以人為服務(wù)對象轉變。

“要用觀(guān)眾更能接受的方式來(lái)傳播和教育，而不是我擅長(cháng)的方式。對于這個(gè)，有的博物館人認識到了，開(kāi)始實(shí)踐，但大部分人還在走老路?！瘪T好說(shuō)。

亟待打破策展人才困局

博物館展覽講不好故事的一個(gè)重要原因，在于策展方法還不盡完善。

一個(gè)展覽，大到燈光、小到滅火器的位置，都會(huì )對觀(guān)眾的觀(guān)展體驗產(chǎn)生影響。但國內多數博物館遠未達到關(guān)注這些層面的水平。
連接觀(guān)眾和展覽的講解員不少人知識儲備不足，難以和觀(guān)眾互動(dòng)，很多仍是背書(shū)式講解。
展覽期間的“觀(guān)眾調查”，策展人要想了解觀(guān)眾喜好，只能靠“猜”……

這一系列問(wèn)題的深層原因，則是博物館策展人才的匱乏和機制的制約。

“人才是要解決的問(wèn)題。人才有足夠的話(huà)語(yǔ)權，才能推動(dòng)制度的改革?！瘪T好說(shuō)。

“不是專(zhuān)業(yè)的人就能做好展覽，需要綜合素質(zhì)。一要具備專(zhuān)業(yè)，二要具備把專(zhuān)業(yè)內容變成大眾可以接受的內容的能力?！蹦鲁日J為，理想的博物館策展人才應像沈從文一樣，“他是跨界的，既懂文物，又有文學(xué)底子?！?br />

▲南京博物院近期展覽《青藤白陽(yáng)——徐渭、陳淳書(shū)畫(huà)藝術(shù)特展》（南京博物院官網(wǎng)）

龔良指出，目前高校培養的博物館人才并不能滿(mǎn)足博物館的現實(shí)需要。很多教策展的人是考古學(xué)、歷史學(xué)出身，研究依然以物為出發(fā)點(diǎn)。并缺乏人類(lèi)學(xué)訓練。
一些策展人坦言，知識結構的轉變非常不易。

激勵機制不完善是制約人才發(fā)揮作用的重要原因。

多位策展人告訴《瞭望》新聞周刊記者，文博行業(yè)尚沒(méi)有獨立的評審體系，評價(jià)策展人業(yè)績(jì)主要依據學(xué)術(shù)研究成果，策展只占不大的比例。

“一年發(fā)兩篇論文，比做兩個(gè)大展對個(gè)人評職稱(chēng)的幫助更明顯?！瘪T好說(shuō)，“業(yè)務(wù)人員普遍都不愿做策展。大部分人的個(gè)人利益和博物館的利益經(jīng)常結合不到一塊。這是影響展覽設計水平的重要原因?！?br />
就整個(gè)博物館而言，展覽效果也不納入考評體系?！坝嘘P(guān)部門(mén)對博物館的考察主要集中在保衛工作，別丟別損別壞，沒(méi)人來(lái)考察展覽質(zhì)量怎樣?！表n永說(shuō)，很多博物館出于“不求有功但求無(wú)過(guò)”的心理，盡量少做展覽，少展珍品。

多位館長(cháng)、策展人坦言，目前來(lái)看，想做好一個(gè)展覽，很大程度依靠博物館人自己的激情和要求。這樣的展覽即使做好，也只能成為個(gè)案。

博物館分享：為了打破困局，一些博物館也在探索。如在策展人職稱(chēng)評審中，淡化論文權重，強化業(yè)務(wù)能力。南京博物院在配合展覽所出的正式出版物中為策展人署名，書(shū)中的策展人手記可替代論文計入職稱(chēng)考核等。